新潟県三島郡にあります《社会福祉法人中越老人福祉協会》は、4つの介護施設を運営しております。

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スタッフブログ

 
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プロフェッショナルを目指して ~階層別研修会 開催~
2018-10-31
チームアプローチの基本と実践研修
管理職研修
当法人では職員のスキルアップに積極的に取り組んでおり、先日も経験年数や役割に応じ
 
段階的にステップアップできるよう、一般職・リーダー職・管理職と三つの階層に分けて、
 
外部から講師をお招きし階層別研修を行いました。
 
一般職では『専門職・認知症の理解』『チームアプローチの基本と実践』をテーマに学び、
 
リーダー職では『チームリーダーとしての役割』『部下指導力を身に付ける』を、
 
管理職では『部下育成のためのコーチングスキルを身に付ける』『職場全体の風土つくり』をテーマに
 
各講師より講義を行っていただきました。
 
グループワークや時に体を動かし笑いを織り交ぜながらの講義に、参加した職員は普段の自分を振り返りながら
 
一歩でも二歩でもレベルアップできるよう、熱心に講義内容に耳を傾けていました。
 
職員からも「視点や発想を変えることで新たな発見や解決のヒントを見つけることができた」と、
 
有意義な研修となったようです。
 
これからも福祉の専門職として、また組織人として地域の皆さまのお役にたてるよう日々研鑽に努めて参ります。
 
 
 
 
 
 
 
かめさんの家 「秋季避難訓練!」
2018-10-22
「かめさんの家 ブログ第33号
 
10月上旬、かめさんの家にて避難訓練が行われました
今回の避難訓練は地域の方々にも参加をして頂き、消防署・消防団の方々の立会いの下で行いました。
 
避難訓練が始まる前、ご利用者の皆さんは普段と変わらない様子でしたが
 
「これから避難訓練を始めます」
と職員が言葉を掛けると、皆さん一気に真剣な表情に変わりましたindecisionindecisionindecision
 
 
避難訓練が始まると地域の方々や職員が順番にご利用者様を救助に向かいます
 
救助されたご利用者様は、
「いやぁ、助けてもらって良かったぁ
と皆さん安心されたご様子でした。
 
 
火事を起こさないことが大前提ですが、こうした日々の積み重ねを大切にして、どうすればご利用者様を安全かつスムーズに
避難出来るかを考える事はとても重要だと思いましたwink
 
参加して頂いた地域の皆様、ありがとうございました
 
かめさんの家 「八手地区レクリエーション大会」
2018-10-06
かめさんの家 ブログ第32号
 
 
毎年お声をかけて頂いている「八手地区レクリエーション大会」に
今年も参加することができました
歌の発表では「ふるさと」と「しあわせなら手をたたこう」を歌わせて頂きました
「しあわせなら手をたたこう」では歌に合わせて手をたたいたり、
万歳をしたりと会場の皆さんにも参加して頂き楽しく発表することができました
 
レクリエーション大会では作品の展示会もあり、日頃ご利用者様と
作った作品などを飾らせて頂きました
今年は初の試みとして、小木ノ城保育園の園児の皆さんと共同で作品作りをしました
「かめさんの家」という事もあり、「かめ」にまつわるお話の浦島太郎の貼り絵を作りました。
ご利用者様は「浦島太郎とかめ」を担当しました
できたものを小木ノ城保育園に持っていき、園児の皆さんが作ってくれたものと合体させ
一つの作品を完成させました
初の試みでしたが素敵な作品ができました
 
今後もいろいろなことを通じて地域の皆さんとの交流を大切にしたいと思います。
 
 
 
 
かめさんの家 「敬老会」
2018-10-04
かめさんの家 ブログ第31号
 
9月17日、出雲崎町の敬老会にご利用者様全員で参加しました
 
 
かめさんの家では米寿を迎えたA様がおられ、固い表情で式典に参加されました
順番に町長よりお祝いの表彰状が手渡されていき、A様の順番に
緊張した面持ちで、両手でしっかりと表彰を受け取り、一礼をされていました
 
 
式典を終えて私達の所へ戻ってこられると、
「いや~緊張したいね」と話されていました。
他のご利用者様から「よかったね~」「めでたいな~」とお祝いの言葉をかけられ、
「ありがとね」と笑顔で答えておられました
頂いた賞状はお部屋に飾りました
 
 
皆様がいつまでもお元気に過ごしていただけるよう、私達職員はできる限りお手伝いしていきたいと思いました
 
 
 
新採用職員フォローアップ研修!
2018-10-03

『新採用職員フォローアップ研修』を本年度も開催しました

 

新採用職員の皆さんを大いに歓迎しよう

という趣旨のもと、昨年度より法人全体を上げて実施している研修です。

 

 

研修は全部で3部構成、第1部と第2部は6月に第3部を9月に開催しました

 

第1部は各事業所の役割を新採用職員の皆さんに紹介しました。

自分が働いている事業所の役割は分かっていても、なかなか他の事業所の役割は分からないものですよね

各事業所の役割が分かって法人全体が何となく見えてくると、自分が働いている目的を改めて知ることが出来ます

 

趣向を凝らした事業所紹介に新採用職員の皆さんは、真面目に聞いたり笑ったり大忙しでした

 

引き続き行われた第2部では先輩職員達との座談会を開催しました

入社して3ヶ月、まだまだ不安や悩みが絶えない頃ですよね

でも普段の仕事中ではお互いに忙しくて中々そういった悩みを話したり聞いたりする事が難しい

 

限られた時間ではありますが、先輩職員が上手に話をリードされていたので座談会は大盛り上がり

「えもう終わりの時間

と、終了の合図に驚く声があちらこちらから聞こえてきました。

 

先輩職員のアドバイスが聞けて気持ちが軽くなったのか、新採用職員の皆さんとても晴れやかな表情をされていました

 

すこし期間を開けての第3部、気分もオープンになる屋外でバーベキューを開催しました

 

この日は課長や所長といった上司職員が、現任や新採用職員の皆さん達の日頃の労を労う為にサーブ役として調理を行いました

 

次から次へ、お腹がいっぱいになっても料理はじゃんじゃん出て来ます

そして余興のビンゴゲームでは参加者全員が大笑いで大変盛り上がりました

 

「凄く楽しかったです

「ここは良い職場ですねぇ

 

と参加をした新採用の職員さんからも称賛の雨嵐でした

 

 

このブログを見ているあなた

こんな楽しい職場で私たちと一緒に働いてみませんか

きっと満足のいく仕事が出来ると思いますよ

 

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